招賢納士

一、業務經理4名  待遇6K--12k

崗位職責：

1、制定、參與或協助上層執行相(xiang)關的政策和(he)制度；

2、負責(ze)部門的(de)日常管理工作及部門員(yuan)工的(de)管理、指導、培訓及評(ping)估；

3、負責組織的銷售運(yun)作，包括(kuo)計劃、組織、進(jin)度(du)控制(zhi)和檢討；

4、設(she)置(zhi)銷(xiao)售目標、銷(xiao)售模式、銷(xiao)售戰略(lve)、銷(xiao)售預算和獎勵計劃；

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目(mu)標；

6、從銷售和客戶需求的(de)角(jiao)度，對主營(ying)產品方向調整提(ti)供(gong)指(zhi)導性(xing)建議。

任職資格：

1、市場營銷(xiao)、國(guo)際(ji)貿易等本科(ke)以(yi)上(shang)學(xue)歷；

2、對銷售工作有(you)(you)一定(ding)認知，具有(you)(you)一定(ding)的判斷能力(li)和(he)開拓(tuo)能力(li)；

3、有(you)鋼材、建材(cai)等行業從業經驗、有(you)大項目運作案例(li)、有(you)客(ke)戶資源；

4、愿意在鋼貿行業長期發(fa)展，勤奮好學(xue)，能吃苦耐(nai)勞，有責(ze)任心，服務意識強。

二、業務員10名    待遇4k-8K

崗位職責：

1、負(fu)責(ze)鋼材(cai)(cai)(cai)（建材(cai)(cai)(cai)、板材(cai)(cai)(cai)、線材(cai)(cai)(cai)、工程配送）客戶的渠道開(kai)發與維(wei)護；

2、市場信息調研與分析，把(ba)握上下(xia)游動態，詢價(jia)(jia)、報(bao)價(jia)(jia)做出交易預判(pan)，并完(wan)成(cheng)銷售任務；

3、負責與客戶(hu)簽訂(ding)銷售合(he)同，跟進(jin)回(hui)款，保證合(he)同正常如(ru)期履行；

4、維護客戶關(guan)系，實時把握客戶需(xu)求，為客戶提供滿意(yi)的服(fu)務。

任職資格：

1、具(ju)有(you)銷(xiao)(xiao)售人員特質：自(zi)信、積極(ji)、主動、激情，性(xing)格外向，反應敏捷，表達能(neng)(neng)力(li)強，具(ju)有(you)較強的(de)人際溝通協調能(neng)(neng)力(li)、營銷(xiao)(xiao)能(neng)(neng)力(li)和團(tuan)隊協作能(neng)(neng)力(li)；

2、兩年以上鋼鐵貿易(yi)相關工(gong)作(zuo)經(jing)驗，有大型(xing)鋼貿企(qi)業(ye)從業(ye)經(jing)驗者優(you)先；畢業(ye)一年以內有志在大宗商(shang)品貿易(yi)行業(ye)發展的高校本(ben)科(ke)畢業(ye)生亦可(ke)；

3、有(you)期(qi)貨從業資格或有新媒體(ti)運營特(te)長(chang)者優(you)先。

公司福利待遇：

公司具備完善的(de)薪酬福(fu)利制度，豐富的(de)員(yuan)工活(huo)動、季(ji)度績效獎(jiang)金、年終獎(jiang)金等(deng)優厚的(de)福(fu)利待(dai)遇。

晉升通道：業務員(yuan)--部門副經理--部門(men)經理--高級管理人員

待遇：

1、底(di)薪+高過同(tong)行業提成，熟悉業務(wu)后每月8K+很(hen)輕松

2、年輕老板，相互(hu)理解！

3、每年高額年終績效獎金+股權激勵！

4、公(gong)司購買(mai)社保(bao)！年底獎金！通(tong)訊補貼！不要社保另(ling)算底薪。

5、一對(dui)一培訓(xun)，未有涉及本行業的新人一般能(neng)在(zai)2-3個月完全(quan)上手！

只要你勤奮我們有信心在三個月內將完全不懂行的你打造成為行業精英！

如果你之前從事過相關行業，半年內月薪上10000不是夢！

只要能吃苦絕對能掙錢。

招聘熱線：18919026661  牛耘